中國時報【柯伶穎、黃意涵、陳芃╱台北報導】
台北農產公司今年因獲利情況佳，端午、中秋節發放近8000萬元獎金給員工，遭議員質疑。另外五大公司僅畜產公司一樣將盈餘分給員工，其他多只有配息給股東，漁產公司則受業績下滑影響，無三節或績效獎金，福利較差。
新北市電動床畜產公司和北農相同，除將盈餘和股東分享，也齊頭式分配給員工，但總經理游秀月強調，是依照新頒布《會計法》規定，也居家病床經董事會同意，去年大概1人1萬出頭，金額不高。
花卉公司總經理張堂穆表示，近5年來公司每年盈餘在1200萬上下，都依規定分派股息給股東，例如市府持股40％，所以每年至少都給市府400多萬。漁產公司總經理陳志芳則表示，漁產公司以提供交易平台為主，近年水產減量、業績越來越低，「維持正常薪資發放不容易，何況發放獎金。」另外，畜產、花卉公司則都有端午和中秋獎金，各為2000至3000元和0.5個月薪水，每年都編預算並送市場處審查。
台北捷運公司員工績效獎金是依市府獎金發給要點核發，經審計部審定後，年度達法定盈餘就發1.2個月，未達按比例調減，超過則最高可加計至2.4個月。像今年績效獎金預算編列1.6個月、約新台幣5.17億元，但要等決算有盈餘時才能發放。悠遊卡投資控股公司則表示，居家照護床推薦公司會預估獲利狀況，編列獎金預算，並經董事會同意，但實際發放還是會視獲利狀況而定，員工獎金額度則從績效表現、年資考量。至於公司盈餘分派，悠遊卡投控說，須經董事會通過後提送股東會討論，決議後再分配給股東。
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